Решения Совета Ассоциации (краткое изложение)

Заседание 17.05.2020

Вопрос:

Принятие в АППТ Панкратенковой Елены Петровны.

Решение:

Принять в АППТ Панкратенкову Еелену Петровну.

Заседание 15.02.2020

Вопрос:

Принятие в АППТ Кирсановой Вероники Геннадиевны.

Решение:

Принять в АППТ Кирсанову Веронику Геннадиевну.

Заседание 11.12.2019

Вопрос:

Об объявлениях о платных мероприятиях в группах АППТ («Сообщество ППТ» и «В стиле ППТ»)

Решение:

а) Принять временный алгоритм действий в случае, когда на премодерации стоит объявление о платном мероприятии:

- Модератор выясняет у автора поста, действительно ли это платное мероприятие;

- Если мероприятие платное, то модератор просит автора написать исполнительному директору АППТ;

- Исполнительный директор в каждом случае принимает решение индивидуально, исходя из общей стратегии АППТ в отношении организации и рекламы мероприятий.

б) Кузнецовой Алисе до 15 февраля разработать проект правил, по которым публикуются платные мероприятия в группах Ассоциации.

 

Вопрос:

Об оплате авторских экземпляров сборника конференции АППТ

​Решение:

а) Не устанавливать для авторов плату за печатные экземпляры сборника конференции 2019г.

б) Начиная с конференции 2020г. установить плату для авторов за печатные экземпляры сборника конференции в размере фактической стоимости печати.

 

Вопрос:

О коммуникативном кодексе члена АППТ

Решение:

Утвердить Коммуникативный кодекс члена АППТ, регламентирующий общение с коллегами, в следующей редакции:

«Настоящий документ формулирует принципы и правила конструктивного и корректного взаимодействия члена АППТ с коллегами, он дополняет и раскрывает ст 4.4А этического кодекса АППТ ("Психолог должен уважать своих коллег и смежных специалистов и стремиться к конструктивному профессиональному взаимодействию"). В его основе лежит максима приоритета личности над формальными правилами и законами. Эта максима раскрывается в следующих семи принципах:

1. Принцип сотрудничества. Партнёры в профессиональной коммуникации могут выражать несогласие, спорить, но они должны включаться в разговор таким способом, который соответствует его общей линии и целям. 

2. Принцип равенства. В общении с коллегами следует избегать ‘’позиции свысока’’, экспертной позиции, назидательности.

3. Принцип доброжелательности. Следует стремиться к благожелательному отношению к партнёру и его позиции.

4. Принцип согласия. При разрешении рабочих вопросов и отстаивании своей позиции следует избегать категоричности и удерживать направленность на поиск компромисса.

5. Принцип вежливости. Важно избегать грубости и фамильярности. В случае ошибок со стороны коллеги следует сначала в корректной форме обратить на них внимание в личном общении и только потом публично.
6. Принцип ясности. В коммуникации следует избегать непоследовательности, неясности, двусмысленности
7. Принцип правдивости. Недопустима намеренная ложь»

1/8

Please reload

Профессиональная ассоциация психологов

"Понимающая психотерапия"

ОГРН 1157700011952

Ассоциация: 

+7 (915) 166-90-11

Обучение: 

+7 (985) 297-34-96

Сайт co-experiencing.org не собирает персональные данные пользователей