Решения Совета Ассоциации (краткое изложение)
Заседание 17.05.2020
Вопрос:
Принятие в АППТ Панкратенковой Елены Петровны.
Решение:
Принять в АППТ Панкратенкову Еелену Петровну.
Заседание 15.02.2020
Вопрос:
Принятие в АППТ Кирсановой Вероники Геннадиевны.
Решение:
Принять в АППТ Кирсанову Веронику Геннадиевну.
Заседание 11.12.2019
Вопрос:
Об объявлениях о платных мероприятиях в группах АППТ («Сообщество ППТ» и «В стиле ППТ»)
Решение:
а) Принять временный алгоритм действий в случае, когда на премодерации стоит объявление о платном мероприятии:
- Модератор выясняет у автора поста, действительно ли это платное мероприятие;
- Если мероприятие платное, то модератор просит автора написать исполнительному директору АППТ;
- Исполнительный директор в каждом случае принимает решение индивидуально, исходя из общей стратегии АППТ в отношении организации и рекламы мероприятий.
б) Кузнецовой Алисе до 15 февраля разработать проект правил, по которым публикуются платные мероприятия в группах Ассоциации.
Вопрос:
Об оплате авторских экземпляров сборника конференции АППТ
Решение:
а) Не устанавливать для авторов плату за печатные экземпляры сборника конференции 2019г.
б) Начиная с конференции 2020г. установить плату для авторов за печатные экземпляры сборника конференции в размере фактической стоимости печати.
Вопрос:
О коммуникативном кодексе члена АППТ
Решение:
Утвердить Коммуникативный кодекс члена АППТ, регламентирующий общение с коллегами, в следующей редакции:
«Настоящий документ формулирует принципы и правила конструктивного и корректного взаимодействия члена АППТ с коллегами, он дополняет и раскрывает ст 4.4А этического кодекса АППТ ("Психолог должен уважать своих коллег и смежных специалистов и стремиться к конструктивному профессиональному взаимодействию"). В его основе лежит максима приоритета личности над формальными правилами и законами. Эта максима раскрывается в следующих семи принципах:
1. Принцип сотрудничества. Партнёры в профессиональной коммуникации могут выражать несогласие, спорить, но они должны включаться в разговор таким способом, который соответствует его общей линии и целям.
2. Принцип равенства. В общении с коллегами следует избегать ‘’позиции свысока’’, экспертной позиции, назидательности.
3. Принцип доброжелательности. Следует стремиться к благожелательному отношению к партнёру и его позиции.
4. Принцип согласия. При разрешении рабочих вопросов и отстаивании своей позиции следует избегать категоричности и удерживать направленность на поиск компромисса.
5. Принцип вежливости. Важно избегать грубости и фамильярности. В случае ошибок со стороны коллеги следует сначала в корректной форме обратить на них внимание в личном общении и только потом публично.
6. Принцип ясности. В коммуникации следует избегать непоследовательности, неясности, двусмысленности
7. Принцип правдивости. Недопустима намеренная ложь»